“也有很多哭笑不得的事，比如宋揚給業主家修暖氣，被黑水噴成了落湯雞；申衍偉在小區捅馬蜂窩，被馬蜂殺了個回馬槍，把臉蟄成大臉貓……這樣的事情還有很多，他們沒有太多的豪言壯語，卻始終將業主放在心上。” “這是一個有溫度的家，那位像天使一樣的女士，她發起的俐萱愛心基金溫暖了7000多名興業人的心；這是一個實干之家，新舊動能轉換、創新綠色發展、城中村改造、中央活力區建設處處都有咱興業人的身影；這又是一個全國模范職工之家，11年無償獻血，8個職工俱樂部，14屆職工運動會，157期《興業視窗》，163期《興業之窗》……” “如果非要給家園文化找出一些痕跡，那么，在我心中，“家園”大約就是這雙拉在一起久久不放開的手，大約就是這么毫不掩飾地為團隊鼓勁自豪的神情，大約就是這個一起許下的關于美好未來約定的拉鉤，大約就是代表著濃郁親情和如花笑靨的康乃馨。” 這是5月9日下午，從興業大廈20樓培訓室里傳出的聲音，既鏗鏘有力，又飽含深情。 當日，興業集團首屆職工文化節“講講我們的企業文化”主題演講比賽激情上演，來自集團機關等10個單位、28名（組）選手走上演講臺，暢談心中的企業文化。 演講過程中，選手們緊緊圍繞比賽主題、結合工作生活實際，用平實而生動的語言，講述自己所真切感受到的興業企業文化。他們聲情并茂，自信滿懷，或娓娓道來，或輕快活潑，或低吟婉轉，或激昂高亢，一次次將比賽氣氛推向高潮。 一段段生動的語言，一個個鮮活的事例，一腔腔飽滿的熱情，講出了興業人的奮進、責任和擔當，講出了興業家園的溫度、情懷和力量。在場的觀眾心潮澎湃、備受鼓舞，為選手們獻上了陣陣熱烈的掌聲。 本次比賽評委由專業評委與大眾評委組成，專業評委評分占60%，大眾評委評分占40%。其中，專業評委由日照市著名學者、企業文化研究專家田文閣，日照市文化和旅游局重大活動辦主任、市音樂家協會常務副主席相恒平，日照電視臺公共頻道副總監、大型活動資深導演盧建華，國家一級播音員、日照電視臺著名主持人楊青，興業集團黨委副書記、工會主席鄭培波擔任。大眾評委由各參賽單位推選的20位有公信力的工會干部擔任。活動結束后，專業評委們結合選手們的綜合表現，對比賽進行了專業而客觀的點評。 經過三個多小時的激烈角逐，本次演講比賽評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎18名。專業評委和集團領導為獲獎選手頒獎。 活動最后，集團黨委書記趙文強代表集團領導團隊發表講話。他首先對各位專業評委老師的到來表示感謝，對獲獎選手表示祝賀。他說，“興業文化”品牌建設離不開社會各界、尤其是在座的各位文化界大師的支持。他表示，企業文化建設是企業發展戰略的重要組成部分，丁杰董事長及集團領導團隊十分重視，希望興業人能將這份正能量帶回到工作崗位，繼續為集團發展貢獻力量。 本次活動由集團黨委、集團工會主辦，集團團委、集團機關工會承辦。活動主題鮮明，氣氛熱烈，有力推動了興業企業文化建設往實里走，往深里走，往心里走。（文/張守艷 攝/張守艷 王然）
