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2005年5月1日，第一屆 運動會籃球比賽在市政府北籃球場舉行。 |
2005年5月1日，第一屆運動會越野比賽在興業世紀城售樓處門前起跑。 |
2006年5月1日，第二屆運動會拔河比賽在萬平口沙灘舉行。 |
2006年5月1日，第二屆運動會籃球比賽在原日照職業技術學院籃球場進行。 |
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2006年5月1日，第二屆運動會在山海天花園門口舉辦，集團董事長丁杰、副總裁申作華在越野比賽中。 |
2006年11月11日，興業首屆秋季籃球比賽在山東體育學院籃球館舉行。 |
2007年5月1日，第三屆運動會拔河比賽在剛剛建成啟用的興業王府大街市民廣場舉行。 |
2007年5月1日，第三屆運動會越野比賽中，領跑的運動員。 |
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歷史長河中，十年僅是短短一瞬；而要用這十年干點什么，人們又說，十年可以磨一劍。當一個民營企業用十年的時間去堅持舉辦一場職工運動會，那么，這到底能為企業、為員工帶來什么？ 在興業，運動會已是歷經十年,舉辦十屆。2005年5月1日，對于很多興業老員工來說，簡單、樸實的首屆職工運動會還讓他們歷歷在目；而今，比賽項目更加豐富，舉辦更加成熟、場面更加熱烈的運動會仍然有很多不變的情愫縈繞在興業人的心間。 十年，興業人用激情與活力將這一盛會打造成了興業集團企業文化和職工文化建設的金牌項目，成為檢閱廣大興業干部、職工心理素質、身體素質、團隊精神的堅實平臺。這個團隊用參與、互助、合作傳承了團結、奮進、發展的精神風貌，展示了“務實、創新、拼搏、進取、奉獻”的興業精神，提升了興業良好的品牌形象和社會美譽度。一路走來，興業人有付出的艱辛，更有收獲的喜悅。 十年，興業人無論是在經濟低迷的2008時期，還是效益頗好的若干年份，依然堅守著那份對運動的熱愛、堅持著對職工文化的執著，不遺余力的走了下來，這便是一份難能可貴。還記得金融危機的2008年，很多企業減薪了、裁員了，但是興業沒有；當員工們感恩企業的同時不再對運動會心存奢求的時候，興業依然將這一盛會更加華麗的展現在了世人面前，興業人的內心涌動起一份無以言表的感動。2014年，當前的國內外經濟又面臨諸多困難和挑戰，在這樣一個大環境下，每年一屆的職工運動會還是堅持舉行，而且比賽項目更加突出趣味性和協作性。目標很明確，興業就是要通過這樣一些集體性活動，努力營造一種“快樂工作、快樂生活”的濃厚氛圍，讓全體興業人在逆境中共同體味團結協作的樂趣和魅力，共同感知拼搏向上的干勁和激情。在一個時時處處與經濟效益掛鉤的民企，員工的熱愛，很多時候卻與經濟無關。 十年，興業人用溝通與合作豐富了“家園文化”的內涵，增強了集團各分公司之間、干部與員工之間、員工與員工之間的交流，凝聚了興業大團隊的力量。多年來，興業集團將自己喻為每一位興業人的家，團結協作、發展共贏，和睦和諧、共享幸福，形成了難能可貴的“家園文化”。這是興業企業文化的主旨，無論是十幾年前從外貿行業起家、只有十幾人員工隊伍的小企業還是現如今多業態并舉、擁有員工近萬人的大集團，全體興業人一直用心呵護著這個共同筑就的“家”。隨著多樣化企業文化、職工文化平臺的成立和不斷發展，員工“愛企如家”的感情逐漸濃厚，形成了“興業是我家”的良好氛圍，而職工運動會無疑是這份呵護里的堅韌力量，“家園文化”里的絢麗一筆。 十年·十屆·一節點，請將十年·十屆積攢的點點滴滴、歷經的分分秒秒珍藏，在這個新的歷史節點上，用我們直掛云帆濟滄海的豪情和而今邁步從頭越的執著再塑一份熱愛、一份感動、一份激情、一份感恩。
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2012年9月22日，第八屆職工運動會在王府花園南廣場舉行，集團副總裁趙文強在比賽中。 |
2013年9月26日，第九屆籃球賽場上首次出現美女啦啦隊。 |
2013年9月28日，第九屆男子640公斤以下級拔河比賽正在激烈進行。 |
2013年9月28日，第九屆職工運動會在興業財富廣場舉行，圖為社區中老年文體活動俱樂部精彩的開幕式表演。 |
