本報訊（特約記者 馮鵬）為給全體員工搭建公平競爭、展示才能的舞臺，為優秀人才創造脫穎而出的機會，助力公司各業務目標快速達成，2021年12月29日和30日，集團人力資源中心在興業大廈20樓培訓中心組織開展了房產營銷中心管理崗位、項目主責人競聘會，集團黨委書記、總裁趙文強，人力資源中心、房產各中心主要負責同志，營銷中心全員以及競聘人員等150余人參會。
      此次競聘按照報名、資格審查、競聘演講、現場提問和民主評議打分五個步驟進行。競聘者們經過前期精心準備，演講內容豐富、現場提問環節對答如流，每個人身上的閃光點格外亮眼。現場演講環節，競聘者們從個人基本情況、項目概況介紹、工作思路與規劃等方面進行論述，盡情展示自己的優勢，表達了工作的創新思路，希望能夠爭取到意向管理崗位的機會，為興業發展添磚加瓦。
      演講環節結束，趙總進行了總結發言。他首先結合國際國內宏觀經濟淺談了對日照房產形勢及走勢的看法，并對參與此次競聘的全體競聘者給予了充分肯定。他說，所有競聘者準備充分，有思路、有想法，具有市場前瞻性，相關部門負責人要做好溝通，好的建議及時采納。他要求全體興業人要時刻保持創新意識，大膽突破，工作中要以目標為導向，不斷提高自身專業素養，各部門之間要相互配合，在總結中學習、進步，穩步推進集團高質量發展。
      此次競聘活動為公司選拔了一批可用之才，集團人力資源中心將結合業務實際搭建舞臺，持續發掘優秀人才，讓更多的年輕人走到“舞臺中央”，為集團創新可持續發展賦能助力。