本報訊（通訊員 陳龍鈺）1月21日，興業房產2021年度工作總結表彰大會在興業大廈2樓會議室召開，集團董事長丁杰出席會議并作重要講話，集團總裁、興業房產總經理趙文強，副總經理孫開軍、朱世偉、王清海、李風霞出席會議并在主席臺就座。集團總裁助理、人力資源中心主任王嘉，房產領導班子成員，房產事業部各公司負責人，產業鏈負責人及員工代表參加了會議。
      會議首先對興業房產2021年度先進工作者、先進集體、學習標兵、優秀學習型組織、優秀師傅、優秀人才推薦人等進行了表彰，通過專項獎勵表彰先進，鼓勵和激發員工的進取精神。
      會上，5名先進個人和先進集體代表分別作了發言，他們立足崗位，分享了自己在興業的工作收獲和成長歷程，提出了新一年的工作重點和思路，充分展現了興業房產人攻堅克難、勇于創新、愛崗敬業、積極向上的精神風貌。
      隨后，丁杰董事長發表了重要講話。他首先對興業房產2021年的工作成績給予高度評價，并圍繞2022年的工作，展開了有高度、有寬度、有深度的規劃和指導，提出了學習、體驗、突破等具體要求，具有很強的引領性，在座的廣大干部職工深受鼓舞。
      會議最后，趙文強作了興業房產2021年度工作總結報告，全面客觀地總結了公司2021年的各項工作，充分肯定了一年來取得的成績和亮點，分析了存在的問題和不足，重點部署了2022年的主要任務。
      趙文強指出，2022年對房產公司來說是既有機遇又有很大挑戰的一年，應時刻保持危機意識，把品質、銷售、效率和成本貫穿到公司經營各方面，努力構建適應新發展要求的治理體制和機制，確保年度經營目標達成，實現公司經營發展新局面。趙文強強調，興業房產要緊跟集團步伐，按照“提品質、抓市場、增效率、降成本”的總體要求，堅持穩中求進，穩中突破，積極進取，主動作為，把握新形勢，持續推動房產事業高質量發展。
      為確保完成2022年工作目標，趙文強提出要全面落實以下八大具體措施：提品質，提升核心競爭力；抓銷售，擴大市場新份額；增效率，推動業務快運轉；降成本，助力經營更穩健；促創新，賦能發展源動力；聚合力，抱團共贏謀發展；重人才，循序漸進育棟梁；講擔當，爭先創優展風采。
      趙文強的報告，極大地督促了廣大干部職工深入梳理年度工作計劃，進一步統一思想，明確思路，突出重點，狠抓落實，為做好下一步工作指明了方向。
      2022年是集團發展史上極其關鍵的一年，興業房產將繼續在丁杰董事長的帶領下，圍繞“靠上、拼上、豁上，真干、實干、會干”的十二字方針精神，團結一心，振奮精神，把握機遇，力爭達成年度經營目標，為興業集團高質量發展作出新的更大的貢獻！