本報訊（通訊員 李亞偉）11個班級、97次培訓、25個課題、授課時長184個小時、學員603人，7060人次參加……這是兩年來，天泰建工內部持證上崗培訓工作交出的“成績單”，也是天泰建工人力資源中心培訓部積極推進企業技能人才自主評價工作，開辟優秀技能人才快速成長渠道的一個縮影。
        兩年來，天泰建工內部持證上崗培訓搭建了安全、資料、安裝技術和土建技術四大課程體系，根據員工的工作經驗、技能大賽成績、分公司評比等條件，將學員分為基礎班、提升班、精英班。
        借助天泰建工認定成功自主評價單位契機，培訓部將內部持證上崗與自主評價結合，安全、土建技術、安裝技術班級的人員結業后可考取相應等級的電工、工程測量員證書，真正實現員工取得國家承認的證書。截止目前，已有410名學員順利取得兩個合格證書，并享受國家發放的證書補貼。
        在公司《員工職業發展管理辦法》中，內部持證上崗培訓還與員工職業發展相輔相成，項目員工上崗或晉升必須取得相應崗位的內部持證上崗證書。完善的培訓體系與合理職業發展通道相搭配，讓員工在天泰這個大平臺、大學校、大家庭里能夠更好地發揮作用，為企業創造更大的價值。
        未來，天泰建工培訓部將繼續圍繞服務企業人才發展戰略之格局，積極轉變觀念，創新培訓方式，突出企業特色，充分挖掘培訓資源，打造培訓“金字招牌”，進一步搭建優質培訓服務平臺，打造一支“業務強、技術精”的技能人才隊伍，增強企業核心競爭力。