在中國式現代化進程中兌現民企責任擔當
省工商聯副主席、日照興業集團董事長 丁杰
習近平總書記在黨的二十大報告中指出,新時代新征程,中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標,以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。這一使命任務舉旗定向、高屋建瓴,以堅定的歷史決斷和高度的民族自信,提出了深遠的戰略規劃和明確的目標要求。結合報告精神和當前形勢,作為一家以“興家、興業、報國”為企業使命的民營企業,日照興業集團必須自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行,積極兌現“跟黨一起創業、與城市共成長”發展理念,積極破解當前面臨的困難和問題,以更加昂揚的狀態和斗志在中國式現代化進程中兌現民營企業的責任與擔當。
——以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義基本原理同中國具體實際、同中華優秀傳統文化相結合的世界觀與方法論,其主要內容包括堅持人民至上、堅持自信自立、堅持守正創新、堅持問題導向、堅持系統觀念、堅持胸懷天下,其中蘊含著對工作前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進的科學思想方法,不僅是治國理政的大道,也是企業管理的法寶。對此,我們將不斷豐富發展“黨建引擎、興業報國”黨建品牌內涵,加大黨建與企業融合發展力度,切實將黨的組織優勢、制度優勢轉化為企業的發展優勢。重點圍繞黨中央決策部署,強化頂層設計和制度保障,推動企業內部變革,全面提升企業內生動力,和衷共濟應對復雜經濟形勢,進一步推動實現企業高質量發展。
——以產業升級轉型加快融入新發展格局。圍繞構建高水平社會主義市場經濟體制,報告進一步提出了“毫不動搖鼓勵支持引導非公有制經濟發展”的論斷,這對民營企業起到了“強心劑”作用。對此,我們將提高站位、同心同向,立足城鄉融合和區域協調發展、住房制度變革、新型工業化、鄉村振興等重點任務目標,加快調整優化房產等傳統產業規劃布局、加大汽車配件企業上市力度、深耕文化體育產業、瞄準高新技術項目,搶抓政策與時代機遇,深度融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,占領未來發展的新高地。
——以共享發展成果為目標推進共同富裕。“增進民生福祉,提高人民生活品質”既是企業發展的方向,也是企業發展的初心。作為全國總工會首批50家“提升職工生活品質試點企業”之一,我們將責無旁貸把企業的愿景、使命、價值觀和經營理念主動與國家戰略對接,一方面通過拓寬晉升通道和分配機制等有效激發員工的創造力與奮斗精神,增強員工的獲得感、幸福感、安全感,打造利益共同體;一方面重新梳理企業與政府、社會的關系,重新構建企業、政府和社會多贏的產業生態,在中國式現代化進程中、在推動共同富裕中獲取更大的發展。
(原文摘登于“山東工商聯”微信公眾號)
習近平總書記在黨的二十大報告中指出,新時代新征程,中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標,以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。這一使命任務舉旗定向、高屋建瓴,以堅定的歷史決斷和高度的民族自信,提出了深遠的戰略規劃和明確的目標要求。結合報告精神和當前形勢,作為一家以“興家、興業、報國”為企業使命的民營企業,日照興業集團必須自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行,積極兌現“跟黨一起創業、與城市共成長”發展理念,積極破解當前面臨的困難和問題,以更加昂揚的狀態和斗志在中國式現代化進程中兌現民營企業的責任與擔當。
——以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義基本原理同中國具體實際、同中華優秀傳統文化相結合的世界觀與方法論,其主要內容包括堅持人民至上、堅持自信自立、堅持守正創新、堅持問題導向、堅持系統觀念、堅持胸懷天下,其中蘊含著對工作前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進的科學思想方法,不僅是治國理政的大道,也是企業管理的法寶。對此,我們將不斷豐富發展“黨建引擎、興業報國”黨建品牌內涵,加大黨建與企業融合發展力度,切實將黨的組織優勢、制度優勢轉化為企業的發展優勢。重點圍繞黨中央決策部署,強化頂層設計和制度保障,推動企業內部變革,全面提升企業內生動力,和衷共濟應對復雜經濟形勢,進一步推動實現企業高質量發展。
——以產業升級轉型加快融入新發展格局。圍繞構建高水平社會主義市場經濟體制,報告進一步提出了“毫不動搖鼓勵支持引導非公有制經濟發展”的論斷,這對民營企業起到了“強心劑”作用。對此,我們將提高站位、同心同向,立足城鄉融合和區域協調發展、住房制度變革、新型工業化、鄉村振興等重點任務目標,加快調整優化房產等傳統產業規劃布局、加大汽車配件企業上市力度、深耕文化體育產業、瞄準高新技術項目,搶抓政策與時代機遇,深度融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,占領未來發展的新高地。
——以共享發展成果為目標推進共同富裕。“增進民生福祉,提高人民生活品質”既是企業發展的方向,也是企業發展的初心。作為全國總工會首批50家“提升職工生活品質試點企業”之一,我們將責無旁貸把企業的愿景、使命、價值觀和經營理念主動與國家戰略對接,一方面通過拓寬晉升通道和分配機制等有效激發員工的創造力與奮斗精神,增強員工的獲得感、幸福感、安全感,打造利益共同體;一方面重新梳理企業與政府、社會的關系,重新構建企業、政府和社會多贏的產業生態,在中國式現代化進程中、在推動共同富裕中獲取更大的發展。
(原文摘登于“山東工商聯”微信公眾號)