本報訊（記者 王瑜）為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于文化建設的系列論述，共同探討新時代企業文化與經營管理深度融合，展示企業文化與經營管理發展的優秀成果，近日，中國企業文化研究會對2022年度企業文化優秀成果進行了總結表彰。經中國企業文化研究會學術委員會專家組審定，我集團提報的《文化賦能，構建企業發展與職工幸福“命運共同體”》成果評為“企業文化與經營管理深度融合典型經驗”。
      企業文化是現代企業管理的核心內容，是支撐企業可持續發展的精神支柱。多年來，興業集團堅持“黨建引領、文化聚力、質量強企、創新發展”的理念，在提升黨建生產力的道路上不斷探索實踐、深耕細作，依托1361黨建工作法、文化教育創新機制、企業媒介平臺，打造“企業尊重職工、職工認同文化、文化引領發展”的閉環鏈條，夯實了圍繞大局凝心聚力謀發展的“壓艙石”；始終把企業文化建設作為企業經營發展的“助推器”，厚植文化底蘊，堅定文化自信，搭建多元平臺，以文化鑄造企業生命基因，構建以活動、平臺、團體為載體的三位一體文化體系，蹚出一條以文化激活發展基因的“新路子”；堅持把企業文化作為企業發展的精神載體，堅持發展成果與員工、社會共享，交出與員工、與社會雙向融合發展的“成績單”。
      企業文化，銘于心，踐于行。日照興業集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終秉承“跟黨一起創業，與城市共成長”的發展理念，踐行“以和興家，以誠興業”的核心價值觀，確立“興家、興業、報國”的企業使命，將企業黨建與企業文化建設擺在重要位置，努力構建企業發展與職工幸福的“命運共同體”，逐步形成了以“和諧、誠信、責任、共享、創新”為核心的興業家園文化體系，走出一條經營管理與企業文化和諧共生的可持續發展之路，增強了企業高質量發展的內生動力。