9月24日，興業汽配第六屆職工技能大賽順利完成各項賽事，圓滿落下帷幕。三天的時間里，12個比賽項目現場，270名職工沉著應戰、各顯身手。這場比賽既是廣大選手切磋技藝、相互交流、共同提升的“練兵場”，更是一次團隊精神、創新能力、崗位技能的“成果展”。
大賽組織嚴密、貼近實際、特色鮮明、亮點紛呈，體現了參賽選手們特別過硬的技能素質和奮勇爭先的精神風貌，彰顯了廣大職工在推動企業高質量發展新征程上爭當主力軍的信心和決心，營造了學技術、比技能、做貢獻、爭一流的濃厚氛圍。
      企業的發展不僅需要越來越多的管理人員和技術人員，同樣也需要更多的掌握和運用現代科技知識、具有較高勞動技能和創新才能的高素質的技術人才。近年來，隨著興業汽配數字化車間、智能制造生產線陸續投產，對員工的綜合素質能力提出了更高的要求。一批有理想、有信念，懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的高素質勞動者隊伍，是企業實現穩健發展的源頭活水。
      興業汽配按照丁杰董事長關于人才隊伍建設的有關要求，高度重視技能人才培養、使用、評價、激勵工作，深入開展業務培訓、崗位練兵、技能競賽、“五小”創新、技術攻關等多樣化崗位技能提升活動，努力搭建技能人才亮絕活、唱主角、展風采的舞臺，用“勞模精神”“工匠精神”鍛造更多高技能人才隊伍，引導和激勵廣大干部職工走技能成才、技能興企之路，鍛煉出了一支高素質的員工隊伍，為集團企業轉型升級和高質量發展提供強有力的人才支撐。
      本屆技能大賽活動雖然結束了，但提高員工素質、增強員工技術技能、壯大專業技術人才隊伍仍是企業的一項長期任務。興業汽配要以本次大賽為契機，進一步完善技能人才培訓培養體系，推動職工技能大賽的機制化、長效化，積極營造有利于技能人才脫穎而出的良好環境，讓更多的技能人才立足崗位建功立業。同時，要搭建職工創新成果交流轉化平臺，形成企業競相搞創新、職工人人搞創新、創新成果充分涌現的生動局面。
      當前，興業集團正處于轉型發展、提質增效的陣痛期，加快技能人才建設是通堵點、破難點、尋新機、促發展的關鍵因素。廣大干部職工要以此次大賽涌現出的先進典型為榜樣，努力掌握新知識、新技能，練就真本領、真功夫，做愛崗敬業、技藝精湛、勇于創新、無私奉獻的新時代產業工人，共同書寫好興業集團高質量發展嶄新篇章。