本報訊（通訊員 山惠 李亞偉）為促進專業知識技能和工作經驗的傳遞分享，進一步完善內部培訓體系，提升內訓師整體授課水平及技巧，規范內訓師授課行為，天泰建筑公司于近期舉辦了內訓師培訓系列課程，80余人報名參加。
　　培訓共分四部分、八個課時，通過深入淺出的講解，挖掘企業培訓的核心價值；通過有效有趣的互動，掌握內訓的實用方法；通過實戰情景的演練，提升內訓師培訓的專業技能。活動開展以來，內訓師們初步掌握了授課的技巧、授課方式，特別是改良了以前坐著講課“講座式”培訓習慣，更加關注學員互動，重視授課效果。
　　內訓師培訓結束后，天泰學院緊接著利用施工間隙開展了技術員、安全員、資料員技能系列培訓，讓內訓師們根據課程特點，結合內訓師培訓所學習的培訓技巧，每堂課程都要列明培訓計劃、授課目標、課時，初次講解的課程必須有試講，每堂課程都要有學員跟蹤反饋，在課堂中掀起一個又一個學習的浪潮，充分調動了學員們學習的積極性，增強了學習的效果，公司內訓質量得以提升。
　　“工欲善其事，必先利其器。”有效的內訓是提升企業綜合競爭力的過程，能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感，塑造優秀的企業文化，提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，最終實現企業與員工“雙贏”。