興業房產成本中心組織內部競聘
本報訊(通訊員 丁敏 董萍)7月3日,興業房產成本中心在大廈18樓會議室舉行了盛世華府項目成本經理內部競聘會,成本中心全員及集團人力資源中心相關人員參會。
此次競聘會采用了自愿報名和公開演講方式,評分采用滿分100分制,通過成本中心人員AB票綜合評分擇優任用。評分標準包括競聘人員的儀表儀態、言語表達、專業知識、帶團能力、規劃統籌能力、溝通協調能力、決策執行能力、以及對競聘崗位的認識和工作計劃。
成本中心共有5名員工參與了內部競聘,競聘者分別就個人工作經驗、自身優勢和對崗位認識等內容進行了公開演講。競聘人員在競聘中的精彩表現,贏得了在場人員的陣陣掌聲。
據悉,隨著盛世華府項目土地競拍成功,興業房產隨即開始了項目團隊組建工作,成本中心根據公司安排部署,開展了此次項目成本經理內部競聘,以此為項目甄選合適人才,做好項目后續全過程成本把控。本次活動,也給有思想、有能力、有抱負的員工,提供了一個鍛煉展示的機會和平臺,為人才成長發展創造了條件。
此次競聘會采用了自愿報名和公開演講方式,評分采用滿分100分制,通過成本中心人員AB票綜合評分擇優任用。評分標準包括競聘人員的儀表儀態、言語表達、專業知識、帶團能力、規劃統籌能力、溝通協調能力、決策執行能力、以及對競聘崗位的認識和工作計劃。
成本中心共有5名員工參與了內部競聘,競聘者分別就個人工作經驗、自身優勢和對崗位認識等內容進行了公開演講。競聘人員在競聘中的精彩表現,贏得了在場人員的陣陣掌聲。
據悉,隨著盛世華府項目土地競拍成功,興業房產隨即開始了項目團隊組建工作,成本中心根據公司安排部署,開展了此次項目成本經理內部競聘,以此為項目甄選合適人才,做好項目后續全過程成本把控。本次活動,也給有思想、有能力、有抱負的員工,提供了一個鍛煉展示的機會和平臺,為人才成長發展創造了條件。