闞凌常
　　漫步在清晨的小道上，看著19個月大的閨女歪歪扭扭地走著，“爸爸……爸爸”地叫著，愛人跟在后面喊“寶貝，慢點。”說幾句玩笑話，逗得女兒咯咯地笑，一路笑、一路跑，一路成長。這樣的日子雖然平常，但也是最幸福的。
　　2013年6月，我加入興業房產，如今，我仍記得面試時的情景。會議室里滿滿的都是面試者，有口才好的、有長相漂亮的，有多才多藝的，我心里怯怯地打鼓，覺得被錄取的希望不大。一輪下來，領導問：“你認為誰最有可能被留下，為什么？”應聘者們相互舉薦，可是沒有一個人推舉我，此情此景，還是有點小失落的。接下來等通知的幾天，我居然同時收到了興業房產和另外一家房產公司的錄取通知。我沒有猶豫，懷著對興業的迫切向往，義無反顧地來到了這個大家庭。
　　我來到興業房產成本中心，我的愛人在營銷中心，我們同事了四年。2017年6月，我的愛人因為孩子太小需要照顧，她帶著深深的不舍選擇了辭職。現在孩子慢慢大了，她開始回歸職場，她說，到新單位應聘填寫工作經歷，每當寫到“興業”時，她的心里都會涌出對興業的深深眷戀；雖然幾家單位對她也很滿意，但在她心里，永遠對興業念念不忘；也有單位一看她曾在“興業”歷練過，會很高興地接納她，因為在興業的耳濡目染，給她的職場生涯增添了“隱形的翅膀”。在新單位工作一段時間，突然有一天興業的同事跟她說：“《興業之窗》發稿費了，給你發紅包吧！”隨著電話的落音，紅包如期而至。那一刻，她第一時間把消息告訴了我，幾乎要唱著歌跳起來。雖然離開興業快一年了，但興業依然沒有忘記你為公司所做的事情，這怎能不讓人留戀？
　　我跟我的愛人都是八十年代初出生的人，我們從最初的一無所有，牽著手許下誓言，一定要努力、努力、再努力。通過5年多的努力奮斗，我們從一兩千塊錢的實習工資，到現在有了真正的“家”，不但有了房子、車子，還有了我們可愛的寶貝。我們一起參與了新瑞花園開盤當天火爆清盤的場景、大連花園萬人社區一票難求的盛況，見證了前輩員工連續奮斗在前線幾天幾夜、不叫苦不喊累的敬業精神，正是這些人，使得興業基業常青，永葆輝煌。
　　我和妻子有幸進入興業，奮斗在興業，相愛在興業，我們的好生活來之不易。是興業給了我們穩定的工作，安定的工作環境，使我們在青澀的歲月時找到了成長的家。興業一家人的企業文化，在給我們物質好生活的同時，也給了我們精神的成長環境和靈魂的歷練場所。以后的日子里，我們的小家庭、興業大家庭，都將繼續相親相愛，不忘初心，不斷努力，爭取更好的成績。
　　“我們要把戶型設計作為提升產品品質的重點來抓，寧愿犧牲一點容積率，也要讓每一位業主住到興業開發的好戶型；就是賺的少一點，也要對得起廣大購房者，我們要有這個責任心，同時也是我們興業品牌進步提升的出發點。”這是我2013年剛剛加入興業時，丁杰董事長在年底工作總結大會講到的一句話。我會時常想起，也時時提醒自己，我要更加努力工作，把興業這個大家建設的更加美好，為“興家興業報國”做出我自己的一點貢獻。
（作者為興業房產成本中心員工）