機會總是留給有準備的人
天泰大豐租賃分公司舉行管理崗位競聘
本報訊(通訊員 山惠)為充實大豐租賃分公司的領導團隊,不斷強化人才隊伍建設,為員工提供廣闊晉升發展平臺,天泰建筑公司于3月15日下午在興業集團20樓培訓室組織開展了大豐租賃分公司經營副經理、生產副經理崗位競聘活動。
天泰建筑公司總經理張向東,常務副總經理李緒聰,副總經理申海泉、林玉申、丁兆存,副總工程師王濤,工會主席牟平及各中心、分公司相關負責人擔任評委。本次共有6位競聘者,經營副經理競聘內容主要包括運營管理、生產計劃管理、團隊建設、組織協調等。生產副經理競聘者從機械設備維修管理、材料及設備管理、團隊建設、組織協調等方面結合崗位特點,進行闡述。評委們根據各競聘者的表現,隨機進行提問。為充分體現崗位競聘的公平、公正、公開原則,各競聘者的分數采取現場打分、當場公布的形式進行。
競聘結束后,天泰建筑公司總經理張向東對競聘者的精彩陳述和問答表示贊賞,他指出,人才是企業發展的重要資源,崗位競聘營造了公開競爭的良好氛圍,搭建了公平競爭的平臺,讓有能力的員工都有出彩的機會,為員工全面健康發展提供了平臺依據,也保證了公司的健康蓬勃發展。
本報訊(通訊員 山惠)為充實大豐租賃分公司的領導團隊,不斷強化人才隊伍建設,為員工提供廣闊晉升發展平臺,天泰建筑公司于3月15日下午在興業集團20樓培訓室組織開展了大豐租賃分公司經營副經理、生產副經理崗位競聘活動。
天泰建筑公司總經理張向東,常務副總經理李緒聰,副總經理申海泉、林玉申、丁兆存,副總工程師王濤,工會主席牟平及各中心、分公司相關負責人擔任評委。本次共有6位競聘者,經營副經理競聘內容主要包括運營管理、生產計劃管理、團隊建設、組織協調等。生產副經理競聘者從機械設備維修管理、材料及設備管理、團隊建設、組織協調等方面結合崗位特點,進行闡述。評委們根據各競聘者的表現,隨機進行提問。為充分體現崗位競聘的公平、公正、公開原則,各競聘者的分數采取現場打分、當場公布的形式進行。
競聘結束后,天泰建筑公司總經理張向東對競聘者的精彩陳述和問答表示贊賞,他指出,人才是企業發展的重要資源,崗位競聘營造了公開競爭的良好氛圍,搭建了公平競爭的平臺,讓有能力的員工都有出彩的機會,為員工全面健康發展提供了平臺依據,也保證了公司的健康蓬勃發展。