——記天泰門窗公司玻璃切割組長許軍
　　　　　　　　　　　　　本報通訊員 王濱 陳凱
　　“哎，老許，玻璃這兩天又要貨了，今兒努努力，把它搞完�！薄昂绵�！”這是天泰門窗公司車間日常工作中再平常不過的一段對話。
　　對話中的“老許”全名叫許軍，是天泰門窗公司玻璃車間切割組組長。“老許”其實并不老，剛過不惑之年，之所以被同事們親切的喊為老許，是因為他對工作的認真與穩重。
　　有他在，就是安全保障
　　老許家住陳疃鎮，每天往返60多公里，住的最遠，來的最早，到家最晚。算上路上跟上班的時間，每天將近有13個小時在外面。每天早上七點半左右，老許準能到達公司，對設備進行逐一檢查，查看磨輪是否該上油，滾子是否該打磨了等等……正因為及時保養和按時維修，在他手底下，設備兩年無大修，保證了切割班組工作的正常運行。
　　在平時工作里，作為一名從事玻璃行業十幾年的“老人”，每一份圖紙，每一份訂單，從老許手里過一遍，基本信息就能掌握�！斑@個位置的尺寸不太一樣，讓制單再檢查一下是不是有出入�！薄斑@個工地的布紋玻璃是+4mm的，規格不對，這單不能下。”此時的老許不茍言笑，縝密的心思與專業的要求與他魁梧的身材略有些“格格不入”，但他的所言所行卻讓所有人都信服。
　　自2017年入職以來，經過老許之手的玻璃原片40多萬㎡，優化率達到93%，并且從未發生事故，有他在，就是安全的保證。
　　第一批持證上崗的“多面手”
　　老許常把“會學習的人才能在這個社會中立足”掛在嘴邊。他開玩笑說，自從踏足社會，從沒吃過“沒文化”的虧。進入天泰門窗公司以來，“大平臺、大學校、大家庭”的氛圍讓他更加下定決心要提高自己的技術水平。
　　根據政策及崗位需要，設備投入使用后需要持證上崗。老許所負責的切割工位需要使用行車吊裝玻璃原片，于是他主動申請考取行車操作證。但老許文化水平不高，設備操作不是問題，文化理論考試卻成了一個“大麻煩”。為了不掉鏈子，工作閑暇之余他就捧起資料對著1500道的題庫看了起來。
　　同事們打趣他說：“老許，就這個學習法可以考大學了哈。”他摸了摸頭，嘿嘿一樂，接著把頭埋入資料中。通過不懈努力，原本在他那兒看起來“難于上青天”的理論考試，最終順利通過，老許就這樣成為了該公司第一批持證上崗的員工。
對此，他并沒有滿足，又積極向車間的叉車工學習開叉車，向維修人員學習維修技術，通過不斷的學習，他已經成長為一名車間“多面手”。
　　主動請纓的“堅守者”
　　2018年9月的一天，公司在夢想成真北區進行維修服務，臨近中午，有一戶業主仍未回家，與其溝通后，該業主表示需要下班后才能回來。在大家面面相覷之際，老許主動請纓留了下來。等到約12點半左右，業主才一路小跑著趕過來：“對不住了師傅，單位有點遠。”老許微笑著回應著“沒事”。由于該戶已經完成了裝修，老許麻利地拿出準備好的鞋套穿上，順利完成了維修任務。業主覺得很不好意思，想留老許吃飯，老許極力推辭，趕回公司簡單扒了兩口飯，又開始投入到下午的工作中。
同事記得這件事，老許卻嘿嘿一樂：“這不是咱應該做的嗎？沒什么好說的。”
　　“有時候確實累了，回到家，看到女兒認真學習的樣子，渾身又充滿了干勁。這么多年，也習慣了，就是干唄�！崩显S堅定地說道。
【記者手記】他，放在整個集團公司來看，其實并不出眾，沒有轟轟烈烈的事跡,沒有震撼人心的故事，無非每天重復著簡單又繁瑣的工作。他，是千千萬萬名興業人中的普通一員，做著平凡的工作，卻獨當一面，讓人尊重；他，也是興業夢的踐行者，用實際行動詮釋著興業人的“務實、拼搏、進取、奉獻”。正是因為各公司都有著像“老許”這樣的員工，才有了興業在日照老百姓心目中的好口碑。致敬，每一個為了興業夢而努力奮斗的興業人；致敬，每一個平凡崗位上的那一個不平凡的你！