王金玉
　　４月份，我有幸走進興業集團旗下的北方創信公司，成為一名實習員工。
　　何為最具潛力的企業，是企業有規模？有資金？還是有影響力？事實并非如此。通過兩個月的實習，我逐漸加深了對北方創信公司的了解，看到了一個企業具備的無限發展潛力——對人才的高度重視，對技術的創新突破，對管理的改革完善。
　　重視人才的前瞻眼光讓企業不斷補充新能量。盤活現有人才，不埋沒人才，不斷改善人才風險管理，這是北方創信領導特別值得我佩服的地方。我作為一名建筑行業的門外漢，很榮幸得到公司的賞識，踏進了防水行業的大門，因為公司領導知人善任，拔犀擢象，為更多的新人提供了發揮的空間，這也就預示著會有新鮮血液不斷加入進來，為企業注入新的活力與動能。
　　積極學習的良好氛圍讓企業不斷增加創新力。北方創信是一個具有濃厚學習氛圍的企業，這也帶動著每一名員工都在不斷學習、不斷進步。通過“上海防水展”的學習之旅，讓我和同事們更加深入了解了防水行業，也更加了解了北方創信的潛力和創新力，所以，我堅信，我們一定會不斷去學習新技術、新技能，為公司的技術創新貢獻自己的一份力量。
　　“以人為本”的管理理念讓企業不斷增強凝聚力。我參加工作六年以來，接觸到的公司大多缺少切實的人文關懷，而在北方創信公司，不僅為員工提供整潔的宿舍、可口的飯菜，還不斷豐富員工的娛樂活動，從“集團職工文化節”到“包粽子大賽”等活動中，我感受到了公司“以人為本”的管理理念，讓我有一種回家的溫暖感覺。精細化的管理和富有溫度的人文關懷，這應該就是北方創信能夠搏擊風浪，鷹擊長空的秘訣。
　　北方創信對任何有能力、有理想、想要放飛夢想的人而言，都是不可多得的理想平臺。職業生涯短短幾十載，我非常榮幸能夠成為北方創信大家庭中的一員，我將會繼續發揚愛崗敬業的精神，勤奮工作，強化執行能力和創新能力，在不斷提升自我的同時，為助推企業更快更好發展貢獻自己的力量。
（作者為北方創信公司員工）