集團人力資源中心 何寧
　　首先請大家猜一下我每年工作時會接觸到多少陌生人，兩千，三千？還是五千，都不對，是近一萬人！這就是我的工作——每天與陌生人打交道。
　　2013年盛夏，我告別武漢回到日照，當時正躊躇于去哪里工作，一個真誠的面試邀請，讓我有幸加入到興業的大家庭。作為公司入職引導人中的一員，6年來，我代表集團參加各類招聘會累計收到簡歷近四萬份。組織面試人員多達3400余人次，為集團機關、房產引進各類人才585人，同時也對各分公司招聘進行協助。
　　在招聘崗位上，我見證著無數新人的成長，我熟悉每一位新入職員工，從職位發布到員工入職、順利轉正，幫助他們盡快的融入到興業大家庭，才算完成招聘環節的工作。
　　善于創新才能有所進步。因為我也經歷過求職的艱辛，所以我深知每一位求職者在求職過程中的困惑與迫切心情。在接任招聘工作后，我將集團的招聘電話綁定自己的手機，轉成了全年24小時熱線，平均每天都會接到十個以上的咨詢電話，不管什么時間，也不管我人在哪里，若有求職者來電能夠隨時接聽，及時給予初步答復，或者轉給相應分公司。
　　敢于擔當才能成就自我。作為集團機關工會的文體委員，我還負責機關工會各類活動的組織開展、后勤保障等工作，先后參與組織過集團春晚、運動會、機關家庭節等各類活動……不管活動大小，我都認真對待、充分考慮，不管工作量多少，我都竭力配合，積極發揮工會服務員工的作用。
　　甘于奉獻才能實現人生價值。如果說工作成績的取得都得益于公司提供的平臺，那么人生價值的體現，就在于對他人、對社會的奉獻之中。我熱愛公益事業，集團組織的每一次愛心捐款、愛心獻血、志愿者公益活動我都積極參加，來公司后我有五次愛心獻血，累計獻血1800ml，用自己的實際行動幫助需要救助的人。
　　正是有了6年來在平凡崗位上的兢兢業業、埋頭苦干，我多次獲得過集團先進工作者、工會先進工作者、日照市無償獻血先進個人等榮譽稱號。我深信，平凡的崗位也能走出杰出的人生！