本報訊（通訊員 宋曉潔）為貫徹落實董事長2018年度工作總結表彰大會講話精神，增強主動學習意識，推進以學風振精神、以學風促工作的作風建設，形成干事創業氛圍，自2019年2月起，貿易事業部各單位在集團副總裁戴方波統籌領導下，線上培訓和線下學習同步開展。
　　線上培訓緊跟集團網絡大學培訓步伐，線下學習開展常態化“周五學習日”活動。“周五學習日”活動是各單位利用每周五下午集中研討學習貿易相關業務知識，學習時間和內容也可根據工作需要靈活調節。活動開展半年來，成效顯著。
　　單證中心利用“學習日”對海關、商檢、外管等新政策開展專題研討學習，確保學懂、弄通、靈活運用。通過企業名錄管理、貿易外匯收支業務審核、企業報告、分類管理、貿易信貸政策等五部分內容進行《外匯管理制度及系統操作流程》專題討論；在探討許可證相關知識時則從歷史變遷、電子鑰匙、系統登錄、申請表填寫等細節入手；在報關報檢注意事項學習中注重實操性，從許可證辦理、卸貨、備案、移泊費減免、報檢、報關、稅款、轉單據、CIQ工作、泊位、各項費用等環節逐一討論。
　　礦石中心利用“學習日”對鐵礦石期貨知識進行學習。一方面通過內部選拔培訓師，對期貨基礎知識進行探討交流，另一方面專門從上海邀請期貨資深研究者開展《套保、套利在鐵礦貿易中的應用》專題教學，通過對基礎知識的梳理、套期保值在鐵礦石貿易中的運用、期貨套利在實際業務當中的應用等內容講解，讓大家對套保套利有了進一步認識，對鐵礦現貨的開展也有一定幫助。
　　玉馬建材利用“學習日”開展專題講座、打造總經理課堂。專題講座開展方面，邀請北方創信于堂日老師為公司全體成員進行首屆新聞宣傳培訓，讓一線員工對如何挖掘新聞線索、撰寫消息以及如何提升稿件質量有了新認識。此外消防安全知識、應急救護及日常保健知識等專題講座也不定期開展。在打造總經理課堂方面，重點關注鋼材、焦炭業務知識、銷售業務技巧、公司企業文化建設等內容，對提升團隊戰斗力和凝聚力起到了積極作用。
　　進出口公司為保障瀝青業務順利開展，利用“周五學習日”結合現存業務開展商業合同知識學習，以確保合同制定的規范性，合理有效規避合同風險；開展瀝青發貨單據的記錄與保存專題討論，整合經驗，確保業務順利進行；開展客戶開發管理專題課程學習，為多渠道開發優良客戶打下基礎，進一步銷售瀝青庫存。
　　同德礦業“學習日”活動也有序開展。為促進礦石銷售業務，積極派出銷售人員走出去學習，持續開發新客戶；加大力度吸引有技術、有能力的一線生產人員，并利用生產間歇指派業務能手對生產一線人員進行培訓輔導，提升整個生產隊伍的素質；及時學習更新財政局、統計局、工商局、海關等相關部門新政策，以圓滿完成月報、季報、年報工作。
　　鋼貿聯盟為更好完成“雙招雙引”工作，利用“學習日”活動在樓宇運營管理上下功夫。在政策學習方面，積極學習工商注冊、稅收扶持等政策，為入駐企業提供一站式服務；在工作人員專業化培訓方面，加強《公司法》、工商線上登記系統的學習，簡化客戶操作流程，提高企業入駐效率，為企業入駐提供后續服務；在溝通交流方面，注重內部溝通，密切聯系興業裝飾公司、物業公司、房產技術中心等單位，保證招商工作順利開展，同時注重外部溝通，保持與東港區各政府部門溝通，以為入駐企業解決實際困難。
　　“周五學習日”活動的常態化開展，為貿易事業注入了新動力，也讓貿易各單位迸發出新的活力，干事創業氛圍更加活躍，大家紛紛表示深受其益。