姚成良
　　最近總記起前段時間參加“興業故事”頒獎座談交流會上的場景。會上，大家分享了獲獎征文背后的一個個故事，平凡普通，基本不涉及驚天動地的事跡，現場聽來卻有歡愉，有感動，也有收獲。
　　興業故事，講述的都是跟興業有關的故事，每一個故事背后，都有著興業文化的承載和體現。興業文化是抽象的，更多的是以理念的形式予以展現，而一個個有趣的小故事，將廣大讀者帶入到作者構筑的故事情境，在閱讀中感受了興業文化的內涵和魅力，增加了興業文化的親和力和代入感，讓文化多一分潤物無聲。由此也可以看出，文化從來都不是強加的，而是在潛移默化中浸潤心靈、豐滿心靈，穿透日常生活的瑣碎和迷霧，領悟到平凡生活中的感動、幸福和美好。
　　當然，我們每位讀者不能僅僅滿足是一名閱讀者、旁觀者，也要嘗試做文學的愛好者、創作者，更要擔當企業文化的踐行者和傳承者。“興業故事”征文獲獎的作者中，有各公司企業文化宣傳的主要成員，也有普普通通的一線員工，他們都在做好本職工作的基礎上，更多地關注企業文化，力所能及地投身企業文化建設。
　　關注企業文化，不一定非要做驚天動地的大事，友善對待同事，禮貌對待客戶，參加團隊活動，驛站奉獻愛心，無償義務獻血，積極建言獻策等，一言一行，一舉一動，都是為企業文化助力，都是讓文化薪火相傳。從這個意義上來說，每個人都是企業文化的見證者、參與者、建設者和傳承者。
　　文學是一劑良藥，能夠給予我們心靈以滋養，指引我們穿透生活中的層層迷霧，抵達世人向往的心靈港灣，讓靈魂得以停靠和休憩，觀賞沿途的風景。文化是文學在更高層面的升華，它在無聲無息中左右我們的價值觀和人生觀，讓我們在世事中有所信仰和堅持，而這種信仰和堅持，則更彌足珍貴。
（作者為興業房產行政中心員工）