本報訊（記者 馮鵬）12月26日，日照興業彩虹度公益服務中心成立大會在興業大廈25樓會議室成功舉行。集團黨委書記、總裁趙文強，副總裁戴方波出席會議，黨委副書記、工會主席鄭培波主持會議，來自集團各級黨、工會、團組織推薦的32名興業彩虹度公益服務中心理事參加了會議。
　　按照議程，鄭培波首先代表籌委會向大會匯報了興業彩虹度公益服務中心工作籌備情況，審議通過了《日照興業彩虹度公益服務中心章程》《日照興業彩虹度公益服務中心選舉辦法》，選舉產生了日照興業彩虹度公益服務中心第一屆常務理事和監事長。會議還討論通過了《職工幫扶困境兒童三年計劃（2020年-2022年）》、興業集團職工慈善品牌標識及釋義。趙文強與戴方波共同為日照興業彩虹度公益服務中心揭牌。
　　會上，趙文強代表集團黨委和集團領導班子對興業彩虹度公益服務中心的成立表示祝賀。他表示，興業彩虹度公益服務中心的成立，是廣大興業員工參與公益慈善事業的行動自覺，彰顯了興業職工在企業引領下高度的責任擔當和無私大愛，意義非常重大。他要求，各單位要做好《職工幫扶困境兒童三年計劃（2020年-2022年）》的組織、宣傳、發動和推進工作，希望全體興業員工、特別是黨員干部都要踴躍報名、積極投身到此項公益活動中，讓更多處于困境中的兒童得到幫扶。要強化幫扶責任，創新幫扶措施，形成長效機制，積極傳遞社會關愛和溫暖的正能量，為困境兒童健康成長營造良好環境，為打贏脫貧攻堅戰貢獻興業力量。
　　據了解，日照興業彩虹度公益服務中心是在集團黨委的領導下，在日照市民政局的指導下，由集團工會牽頭成立的一個以“依靠員工辦慈善，辦好慈善為社會”為宗旨，以內部職工為主體開展慈善捐贈、志愿服務的公益組織。旨在通過組織職工參與濟困、助學等社會公益慈善事業，積極傳遞社會關愛和溫暖的正能量，培養廣大興業干部職工的志愿精神和助人為樂的行動自覺，樹立興業有愛心、有溫度、有文化、有擔當的企業形象，在全社會叫響“彩虹度”興業集團職工公益慈善品牌。