本報訊（通訊員 厲倩）時值4月，金帝物業一手抓疫情防控，一手抓人才招聘工作，主動出擊，創新工作方式，開辟了多元化招聘渠道，積極吸納優秀人才。
　　疫情期間現場招聘會不能如期舉行，金帝物業積極報名參加校園及各大網站組織的網絡招聘會，運用包括線上直播招聘等方式增加企業的知名度和曝光率。同時，積極通過微信公眾號、朋友圈宣傳招聘信息，增加企業與應聘者之間的黏性。物業公司分區域在微信公眾號上發布招聘信息，同時制作招聘宣傳圖片動員全體員工轉發朋友圈，許多興業業主、公司同事的朋友前來應聘。應聘者紛紛表示：“我住在興業的小區，物業的管理讓我住的舒心，我愿意加入金帝物業！”、“我朋友在金帝物業干的很好，我也想加入！”
　　同時，為提高招聘人員的質量，金帝物業采用線上視頻與線下面試相結合的方式進行招聘。疫情防控不能放松，招聘面試工作也不能耽誤。為保證面試小組和應聘者的健康安全，金帝物業不斷優化招聘流程，采取郵箱投遞簡歷、視頻初試的方式進行篩選，初試通過的人員需經過登記、測溫，消毒等環節后，憑健康通行碼參加復試。線上與線下相結合，經過層層篩選，新進人員質量得到了保證。
　　當前疫情的陰霾并未完全散去，就業形勢并不樂觀，金帝物業憑借良好的社會口碑開辟多元化招聘渠道吸納人才，體現了社會責任與擔當，同時此次招聘的高質量人員也將進一步滿足公司人力資源需求，推進金帝物業公司高質量發展。