本報訊（通訊員 李亞偉 杜慧 申艷）為全面貫徹公司人才發展戰略，滿足各專業人才發展需求，充分發揮業務骨干人員的“傳、幫、帶”作用，天泰建工出臺了規范化文件《關于印發〈師帶徒管理辦法〉的通知》，明確“師帶徒”的條件、責任、權利、流程及考核獎懲制度，使“師帶徒”在制度中有跡可循、有規可依。人力資源中心培訓部牽頭各分公司辦公室，針對新員工進行師帶徒結對活動。
　　據悉，活動通知一經發出，得到了廣大員工的踴躍響應，6月17日，第三分公司師帶徒簽約儀式在長春路工區會議室拉開帷幕，7對師徒在分公司領導和各科室負責人的見證下，在協議書上莊重的簽下名字。6月24日，第二分公司舉行了“師帶徒”拜師儀式，8對師徒鄭重地在協議上簽字，徒弟向師傅敬茶、行拜師禮，師傅回贈徒弟芹菜，借此勉勵徒弟勤奮學習、業精于勤。其他專業分公司和土建分公司也積極響應，6月份共成功結對64對師徒。通過結對簽約的形式，師傅們將發揚“功成不必在我，功成必定有我”的精神，努力培養出技術過硬的優秀徒弟，為企業發展夯實人才基礎。