本報訊（通訊員 丁大森 唐河清）隨著興業房產業務發展，諸城、臨沂、沂源、臨汾等外地項目陸續開發建設，為加快業務標準化管理進程，促進外地項目高質量發展，6月17日至18日，集團人力資源中心組織外地項目的30余名關鍵崗位人員到集團總部進行業務學習交流。
    活動內容涵蓋《項目開發的全生命周期》等理論課程講授、房產產業鏈公司參觀、重點項目對標學習以及對應崗位跟崗實踐學習等內容，為外地項目同事深入了解興業文化、夯實業務技能奠定了基礎。
    通過對應崗位跟崗實踐學習活動，讓外地項目同事找到了最好的“業務老師”，在面對面交流過程中，有效解決了業務難點，開闊了工作思路，外地項目與總部業務溝通協作的橋梁進一步穩固，有助于推動后續實現跨條線協作，為外地項目管控提供保證。
    活動期間，集團黨委書記、總裁趙文強還來到現場，與大家親切交流。他結合國內外的宏觀經濟形勢分析了房地產行業以及興業集團的發展前景，并希望大家在興業這個大平臺上，始終保持接受新事物的好奇心，不斷提升業務技能，敢于直面挑戰，勇于突破創新，在高質量完成項目的同時，打響興業房產的品牌影響力。