——記興業集團天泰建筑安全總監黃超
本報記者 王然 田博文
      他在部隊5年，立過個人三等功，受過團嘉獎，光榮入黨，當上班長，成為骨干，多次獲得“優秀士兵”稱號；他在興業14年，頂住壓力，勇挑重擔，以責任和實干詮釋“老兵”本色，先后榮獲“日照市最美青年工人”、興業集團金牌職工等榮譽稱號。
      他叫黃超，1997年入伍，2002年復員，2007年入職興業集團天泰建工。從一名陸軍通信兵，到興業集團籃球隊員，再到天泰建工安全員、科長、總監，身份不斷變換，但擔當奉獻、建功立業的初心從未改變。
“安全紅線”決不能逾越
      部隊是個“大熔爐”，不僅讓黃超淬煉成鋼，更重要的是培養了他敢較真、敢碰硬的性格。黃超深知安全管理無小事，安全責任大于天，他把部隊的良好作風帶到新崗位上，日常工作中公私分明，堅持原則，不留情面。
      安全管理工作，保護的是人和大型機械的安全。黃超的“火眼金睛”很出名，施工現場走一圈，大小安全隱患了然于胸。有隱患必須立即整改，不整改就停工。那時，黃超是工地上最讓大家頭疼的人，大多數項目部都被他“找過茬、挑過刺”。
      “只要他管的項目，誰到工地都要戴安全帽。還記得有一次他提醒一位領導必須戴安全帽，不戴就不讓進工地，因此受到了領導的表揚。所以他在我們這管安全，讓人特別放心。”天泰建工興業名門旺福項目經理高月強對黃超贊不絕口。
      安全管理從來沒有終點
      建筑行業的人都知道，安全管理是一項出力不討好的“苦差事”，而黃超卻將這份苦差事一干就是10多年。靠的正是部隊的磨煉，以及他在興業集團籃球隊的經歷。部隊生活塑造了他堅韌不拔的精氣神兒，運動員的經歷砥礪了他能征善戰的品格，兩者融合，培養出“頂得住壓力，扛得起風雨”的工地安全守護者。
      黃超總跟身邊的人說，一線工人不容易，他們都是家里的頂梁柱，如果他們在工地上人身安全出了問題，那負責安全工作的我們會特別愧疚，心里肯定過意不去。
      黃超的手機常年24小時開機，隨時準備應對可能出現的問題，他調侃道，最怕手機在深夜響起；他每天關注天氣預報，無論寒冬酷暑，還是狂風暴雨，他都做好了沖鋒在第一線的準備。在黃超看來，安全管理沒有終點，更沒有成績，每一天都是嶄新的起點。
      像帶新兵一樣培養新人
      在部隊里，黃超是知心老班長，帶領新兵沖鋒陷陣，快速成長；在工作中，黃超是全能老大哥，培養了一批又一批安全管理能手，筑牢了工地安全“守護墻”。
      2013年，黃超在嵐山分公司擔任安全科科長期間，發現項目體量大，而專職的安全員十分緊缺，他便利用空余時間開展培訓，用最短的時間使10多個項目部都配備了專職安全員。截至目前，黃超已先后組織2000余人接受安全教育培訓，在公司內部營造了“人人講安全，人人懂安全”的濃厚氛圍。
      同為退役軍人的李棟，是天泰建工安全管理部職員，就像黃超帶出的兵一樣，他對黃超的工作作風有著更加深刻的了解：“黃總監是一個原則性很強的人，工作中也非常較真，我們的知識理論比較薄弱，他平時經常給我們做一些安全培訓，就是為了讓我們在現實工作中能夠更好地進行管理。黃總監做事從來不拖泥帶水，雷厲風行，是值得我們好好學習的榜樣！”
      從建筑安全戰線上的“新兵”，到如今擁有安全員證、二級建造師證的建筑牛人，從剛入職時安全管理工作一人扛，到如今140余名安全員遍布天泰建工各個施工現場，黃超完成了自身的蛻變，更以實際行動，帶領和影響著身邊的退伍軍人們，退伍不褪色，退役不褪志，永遠保持著良好的戰斗作風，為企業發展增光添彩。
      “是部隊培養了我，是興業成就了我。”2020年8月1日，在興業集團老兵俱樂部成立儀式上，黃超有感而發。初心不改，軍魂永在。再出發，他牢記使命；新征程，他不忘初心。
      穿上軍裝保家衛國，脫下軍裝立崗建功。正是有許許多多像黃超一樣的退役軍人，他們用勤勞的雙手創家業、干事業，用強烈的責任心查隱患、護平安，筑起了建筑工地的安全長城，守護著千萬家庭的幸福！