李娜
8月12至13日，天地人綠化公司為期兩天的新員工培訓結束了，受益匪淺。
培訓伊始，我們分成四個小組，每個小組都是一個小團隊，有自己的團隊名稱、隊徽、口號和團歌。這樣的方式極大地激勵了小組內每位成員的團隊協作意識，在兩天時間內，每一位成員都能為團隊出謀劃策，做出自己的貢獻。
為了讓新員工們更好地了解公司，更快更好地熟悉彼此，公司還統一安排了許多豐富的課程和團隊協作的小游戲，課程內容不僅有公司概況、未來發展戰略、考勤制度等企業文化知識，還有景觀配套工程全生命周期、職場禮儀、高效溝通等相關知識內容。每個板塊都邀請集團和公司的專業人員來給大家授課，期間還進行了課堂互動和課后反思回顧，大家在輕松融洽的氛圍中玩游戲的同時也總結反思出自己的體會和感悟，將其感悟延伸到之后生活和工作中。
通過兩天的培訓我意識到要在以后的工作中有更好的職業發展需要做好以下幾個方面：首先要高度認同公司的企業文化和核心理念。我們選擇一個單位，某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須認同它的企業文化和核心理念，企業文化是公司實現“做大、做強、做長久”的根本保障。其次要盡快完成角色轉換，對于初入天地人綠化的我們來說，面對新的環境和新的工作任務，如何盡快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題，既然選擇了新的環境，就要以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴格遵守集團和公司的各項規章制度。最后要做到愛崗敬業，高效執行。要做到忠誠于企業，必須要有較強的責任心，要有一種主人翁的意識，以公司為家才會拿出最大的工作熱情，而絕對的執行力也是一個團隊、一個公司成功的關鍵。
總經理李俊業在做結業致辭時有一句話我印象深刻：“你們就是天地人綠化的未來”，語氣里滿是自豪和篤定。是的，我們生在最好的時代，如今的公司朝氣蓬勃，它承載著新的使命，也有著新鮮的血液，相信公司的未來會更好。
（作者為天地人綠化公司員工）