本報訊（通訊員 劉佳）為進一步提高公司骨干職工的綜合能力，打造一支顧大局、會管理、敢開拓、執行力強的復合型管理團隊，7月24日，興業裝飾2021年“骨干計劃”啟動儀式在五樓會議室舉行，興業裝飾總經理邢茂志出席啟動儀式并講話，公司各部門負責人、內外裝各項目經理等骨干職工參加儀式。
會上，邢茂志指出，“骨干計劃”是公司把握當前新形勢、推進建設學習型企業的重要舉措。他要求骨干職工要做一個“先行者”，不斷提升學習認識和行動自覺；要做一個“引領者”，細學深悟、學以致用，重視青年人才的培養和選拔；要做一個“踐行者”，嚴明紀律、強化管理，確保培訓工作順利進行。最后他希望全體人員能夠端正學習態度，圍繞公司發展過程中的短板和瓶頸，革新思維、轉變觀念，做到“帶著問題來，滿載成果歸”。
啟動儀式結束后，公司開始了第一期培訓活動，此次培訓通過收看線上課堂講授、互動教學、分組討論等方式進行，知識內容豐富，理論指導性強，進一步激發了參訓人員的學習熱情和團隊協作精神，也提高了學員們的自身素養和能力水平。
據悉，“骨干計劃”培訓的目的，旨在以“問題導向”指引“學習方向”，通過把學習變成習慣，將知識切實運用到工作中，助推骨干職工更好地契合公司戰略規劃、掌握公司管理內涵、及時解決工作推進過程中各類“疑難雜癥”，不斷提升自身素質能力，最大限度發揮自身價值，輔助公司優化人員架構，提高管企、治企水平，助力企業高質量發展。