本報(bào)訊（通訊員 馮鵬）8月27日上午，興業(yè)財(cái)富廣場(chǎng)20樓會(huì)議室內(nèi)掌聲與笑聲不斷，溫情與激情并存，到處洋溢著屬于興業(yè)HR的青春團(tuán)隊(duì)氣息，“對(duì)接業(yè)務(wù)、分享經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新提升、助力發(fā)展”興業(yè)集團(tuán)2021年人力資源座談交流會(huì)正溫情舉行著，來(lái)自興業(yè)各版塊的人力資源工作人員30余人參會(huì)。
      集團(tuán)人力資源中心主任王嘉主持會(huì)議并講話。她要求所有人力資源工作人員在工作中要遵循“合法、合情”原則，凡事以法律為依據(jù)，在對(duì)待員工態(tài)度上、處理員工問(wèn)題上要人性化。她表示，人力資源工作學(xué)無(wú)止境，社會(huì)在快速發(fā)展，新觀念、新模式等不斷涌現(xiàn)，大家一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，這樣才能更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)板塊。她希望各公司人力資源工作人員要統(tǒng)籌規(guī)劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互幫互助，建立更加健全的人才發(fā)展機(jī)制，共同助力興業(yè)大家庭的穩(wěn)固與發(fā)展。
      集團(tuán)人力資源中心招聘培訓(xùn)部、員工關(guān)系部、績(jī)效薪酬部分別從三個(gè)模塊出發(fā)，詳細(xì)介紹了今年以來(lái)的工作內(nèi)容以及下一步的工作計(jì)劃，分享了一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，希望大家能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作能力和效率，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新、向上發(fā)展。
      “招得來(lái)、留得住，用長(zhǎng)項(xiàng)、長(zhǎng)培養(yǎng)”，各分公司人力資源工作人員結(jié)合業(yè)務(wù)板塊，互相交流在工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法以及遇到的困境，大家踴躍發(fā)言，共同探討，就如何更好開展人力資源工作、助力企業(yè)健康快速發(fā)展傳經(jīng)送寶。
      接下來(lái)，興業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)將統(tǒng)籌規(guī)劃部署，每年度定期召開人力資源會(huì)議，持續(xù)開展招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效薪酬等各項(xiàng)專題會(huì)議，碰撞出最適合的人才解決方案，建立起更完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，在對(duì)接業(yè)務(wù)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新提升，更好地助力公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo) 。