本報訊（通訊員 丁大森）青年人才是公司人才梯隊重要的組成部分，是決定公司能否長遠健康發展的關鍵因素之一。為更好地構建后備人才梯隊，發掘、培養青年人才，助力其盡快成長成才，針對高潛年輕員工的“青苗計劃”（儲備人才發展項目）順勢而生。
      9月13日，興業集團2021年第一期“青苗計劃”（儲備人才發展項目）啟動會舉行，來自集團機關、興業房產、貿易事業部共計30名青年精英成為了第一批“青苗”�！扒嗝纭倍际莵碜愿鳂I務部門的優秀業務精英，他們從優秀到杰出，還需要不斷的成長歷練，“青苗計劃”就是為了幫助其快速走向杰出的儲備人才發展項目。
      “青苗計劃”是集團首個采用全英文版權課程的混合式學習項目，供應商為全球領先的數字化學習發展供應商CK，內容圍繞激發工作潛力和賦能管理能力兩大緯度，涵蓋正念、敏捷、生產率、人脈關系發展、直覺創造力、影響力等與業務場景緊密相關的主題，發展周期一年，線上理論知識學習，線下翻轉課堂、引導工作坊、行動學習促進轉化。
      啟動會上，“青苗計劃”帶班班主任結合學員的專業測評報告，倡導大家提高自我認知，保持學習熱情，聚焦業務提升，并詳細闡述了項目開展思路以及積分管理體系。在項目介紹后，在學員直屬領導的見證下，全體學員簽訂了學習承諾書，堅定了學習成長的決心，穩固了助力公司發展的信念。
      集團人力資源中心主任王嘉全程參與并講話，她勉勵大家要珍惜學習機會，感恩公司平臺，認認真真學，實實在在用，立足實際，學以致用，實現個人成長進步和公司持續發展的雙贏目標，期待未來“青苗們”早日成長為“興業骨干”“興業棟梁”。
（攝/孫元來）