本報訊（特約記者 馮鵬 丁大森）為進一步提升興業(yè)網(wǎng)絡大學的運營成效，高效落實業(yè)務為中心的學習項目，激發(fā)全員學習熱情，真正讓培訓學習驅動業(yè)務發(fā)展，助推學習型組織的建立，11月17日，集團人力資源中心組織開展了興業(yè)網(wǎng)絡大學2021年培訓學習發(fā)展交流會，來自集團及各分公司的全體學習委員及興業(yè)網(wǎng)絡大學學習積極分子50余人參會。
興業(yè)網(wǎng)絡大學運營負責人發(fā)布了《興業(yè)網(wǎng)絡大學大數(shù)據(jù)報告》，從學習學時、登錄率以及業(yè)務學習占比等方面詳解了整體學習情況，倡議大家繼續(xù)圍繞按崗位實際配置的“業(yè)務學習地圖”，不斷學習成長，將所學轉化為業(yè)務工作實績，真正讓培訓學習助力業(yè)務發(fā)展。
“網(wǎng)絡大學中讓我收獲最大的應當數(shù)‘設計大講堂’系列活動的組織……”“我覺著這就是工作在興業(yè)的幸福，企業(yè)不僅僅關心你在崗位上創(chuàng)造的價值，更關心每一位員工的身心健康和全面發(fā)展……”會上，學習委員代表秦珊、學習積極分子張斌圍繞網(wǎng)絡大學分享了自己的學習心得體會。
人力資源中心主任王嘉對廣大學習委員的工作給予肯定，她說，各學習委員雖然是兼職，卻能利用工作之余配合人力資源帶領大家積極學習，成效顯著。她希望興業(yè)員工能夠真正利用起“興業(yè)網(wǎng)絡大學”等學習平臺，與自身發(fā)展、工作績效、業(yè)務發(fā)展真正結合起來，切實解決工作中遇到的問題，提升自己的綜合能力，人力資源也會積極開拓“興業(yè)網(wǎng)絡大學”等學習平臺與渠道，為各業(yè)務部門培訓學習提供最直接便捷的平臺與機會，真正做到培訓學習驅動業(yè)務發(fā)展。