以“五化”為抓手,筑牢安全管理屏障
——興業房產爭創“山東省青年安全生產示范崗”的經驗啟示
本報通訊員 王娜
1月5日,在團省委、省應急管理廳聯合開展的2021年度“山東省青年安全生產示范崗”創建評選活動中,興業房產工程中心質量安全部被認定為2021年度“山東省青年安全生產示范崗”,是東港區唯一一家獲此殊榮的單位。
榮譽的取得,既是上級主管部門對興業房產質量安全管理工作的肯定和認可,也是興業房產以“五化”為抓手強化安全管理,不斷筑牢企業安全屏障,為公司發展營造良好環境的有力印證。
建章立制,推進安全管理工作標準化
質量安全部結合企業實際和崗位特點,適應安全生產監管職能任務發展變化需要,對工程建設過程中發現的新方法進行總結提升,在此基礎上修訂《興業房產建設項目安全文明管理標準圖集》和《興業房產建筑施工安全風險辨識、分級管控作業指南》兩個標準化文件,為項目安全生產提供了依據和標準,為公司安全生產管理工作提供了有力支持,提升了施工現場安全生產環境。
此外,組織編制了《興業房產全員安全生產管理責任制度》《興業房產安全教育培訓制度》等十個安全生產制度,進一步完善了公司安全生產管理機制。
全員學習,推進安全管理工作常態化
在宣傳安全生產法律法規、普及安全知識、弘揚安全文化方面,質量安全部在公司內部狠抓安全教育,堅持開展多種形式、較高頻次的安全培訓。內部品牌課程《質量安全大講堂》已成功舉辦了十一期,內容生動,講解透徹,警示教育意義深刻,深受員工喜愛;利用興業集團網絡大學課程開設《安全教育培訓課程》;組織視頻會議等。
2021年6月,興業房產利用開展了一系列“安全生產月”活動,在啟動儀式上,興業集團總裁、房產總經理趙文強要求全體員工加強安全管理,增強安全意識,開拓思路,創新作為,向安全管理要效益。6月16日,興業房產安全生產咨詢日走進工地,為農民工發放“口袋書”,普及安全生產知識,現場進行有獎問答,增強農民工的安全生產防護意識。通過一系列安全教育活動,消除管理者和建筑工人的疲憊松懈思想,讓安全生產警鐘長鳴。
閉環管理,推進安全管理工作精細化
圍繞安全生產關鍵環節,改進安全監管方式方法,突出檢查、整改和復檢的閉環管理和“三定”(定整改措施、定人、定時間)原則,展開多種形式的安全檢查,對安全隱患排查整治。
根據實際情況,采取月度綜合檢查、專項檢查、季節性檢查、日常巡檢和視頻巡視等形式,確保安全隱患整治到位。同時,定期召開安全專題會議,對近期安全生產情況進行總結,指出重點問題,推廣新的做法或管理措施。對新開工的項目,組織參建各方共同進行隱患排查,按照“甲方統籌、監理監督、總包落實”原則,進行項目風險點識別以及風險分級、評價、實施、管控。
青年當先,推進安全管理工作“年輕化”
牽頭成立興業房產“青年突擊隊”,鼓勵廣大青年職工弘揚突擊隊精神,發揮青年人在項目質量安全管理工作中的生力軍作用,助力公司管理隊伍的年輕化。
在技能競賽、技能比武方面,組織舉辦了興業房產第二屆“安康杯”安全知識競賽及安全知識考試等活動,通過全員參與,強化了安全知識的普及,提高了職工安全生產知識水平和自我保護意識。
在崗位練兵方面,組織開展了“安全生產青年當先”主題團日活動,讓職工模擬體驗施工現場常見的觸電、高處作業墜落、安全帽撞擊等安全事故。組織施工現場醫療急救應急救援演練、消防演練。這些崗位練兵活動,讓一線職工都能切身感受到安全事故的危害,熟練掌握安全帽和安全帶的使用方法、施工現場醫療急救應急救援方法以及滅火器使用方法等實操技能。
堅持創新,推進安全管理工作特色化
在日常工作中,興業房產質量安全部不斷實踐總結,不斷探索新路徑,形成了完整的管理體系和完善的具體做法。這些措施和方法,對企業及至同行業破解安全監管難題,提高安全管理水平都發揮了積極的作用。
為解決外腳手架在施工過程中安全帶缺少掛點問題,在公司各項目推廣安全母索系掛法;設立安全隱患監督報告平臺,在公司所有工地的顯著位置張貼監督報告平臺二維碼,任何人都可以對公司施工現場不安全行為和不安全的生產環境拍照上傳,審核屬實后,將給予相應獎勵。
下一步,興業房產質量安全部將以榮獲山東省“青年安全生產示范崗”為契機,在項目一線開展新一輪“比、學、趕、幫、超”活動,進一步激發一線管理者特別是青年職工的工作激情,以扎實的安全管理行動,推動安全生產穩健運行,為公司健康發展夯實根基。
本報通訊員 王娜
1月5日,在團省委、省應急管理廳聯合開展的2021年度“山東省青年安全生產示范崗”創建評選活動中,興業房產工程中心質量安全部被認定為2021年度“山東省青年安全生產示范崗”,是東港區唯一一家獲此殊榮的單位。
榮譽的取得,既是上級主管部門對興業房產質量安全管理工作的肯定和認可,也是興業房產以“五化”為抓手強化安全管理,不斷筑牢企業安全屏障,為公司發展營造良好環境的有力印證。
建章立制,推進安全管理工作標準化
質量安全部結合企業實際和崗位特點,適應安全生產監管職能任務發展變化需要,對工程建設過程中發現的新方法進行總結提升,在此基礎上修訂《興業房產建設項目安全文明管理標準圖集》和《興業房產建筑施工安全風險辨識、分級管控作業指南》兩個標準化文件,為項目安全生產提供了依據和標準,為公司安全生產管理工作提供了有力支持,提升了施工現場安全生產環境。
此外,組織編制了《興業房產全員安全生產管理責任制度》《興業房產安全教育培訓制度》等十個安全生產制度,進一步完善了公司安全生產管理機制。
全員學習,推進安全管理工作常態化
在宣傳安全生產法律法規、普及安全知識、弘揚安全文化方面,質量安全部在公司內部狠抓安全教育,堅持開展多種形式、較高頻次的安全培訓。內部品牌課程《質量安全大講堂》已成功舉辦了十一期,內容生動,講解透徹,警示教育意義深刻,深受員工喜愛;利用興業集團網絡大學課程開設《安全教育培訓課程》;組織視頻會議等。
2021年6月,興業房產利用開展了一系列“安全生產月”活動,在啟動儀式上,興業集團總裁、房產總經理趙文強要求全體員工加強安全管理,增強安全意識,開拓思路,創新作為,向安全管理要效益。6月16日,興業房產安全生產咨詢日走進工地,為農民工發放“口袋書”,普及安全生產知識,現場進行有獎問答,增強農民工的安全生產防護意識。通過一系列安全教育活動,消除管理者和建筑工人的疲憊松懈思想,讓安全生產警鐘長鳴。
閉環管理,推進安全管理工作精細化
圍繞安全生產關鍵環節,改進安全監管方式方法,突出檢查、整改和復檢的閉環管理和“三定”(定整改措施、定人、定時間)原則,展開多種形式的安全檢查,對安全隱患排查整治。
根據實際情況,采取月度綜合檢查、專項檢查、季節性檢查、日常巡檢和視頻巡視等形式,確保安全隱患整治到位。同時,定期召開安全專題會議,對近期安全生產情況進行總結,指出重點問題,推廣新的做法或管理措施。對新開工的項目,組織參建各方共同進行隱患排查,按照“甲方統籌、監理監督、總包落實”原則,進行項目風險點識別以及風險分級、評價、實施、管控。
青年當先,推進安全管理工作“年輕化”
牽頭成立興業房產“青年突擊隊”,鼓勵廣大青年職工弘揚突擊隊精神,發揮青年人在項目質量安全管理工作中的生力軍作用,助力公司管理隊伍的年輕化。
在技能競賽、技能比武方面,組織舉辦了興業房產第二屆“安康杯”安全知識競賽及安全知識考試等活動,通過全員參與,強化了安全知識的普及,提高了職工安全生產知識水平和自我保護意識。
在崗位練兵方面,組織開展了“安全生產青年當先”主題團日活動,讓職工模擬體驗施工現場常見的觸電、高處作業墜落、安全帽撞擊等安全事故。組織施工現場醫療急救應急救援演練、消防演練。這些崗位練兵活動,讓一線職工都能切身感受到安全事故的危害,熟練掌握安全帽和安全帶的使用方法、施工現場醫療急救應急救援方法以及滅火器使用方法等實操技能。
堅持創新,推進安全管理工作特色化
在日常工作中,興業房產質量安全部不斷實踐總結,不斷探索新路徑,形成了完整的管理體系和完善的具體做法。這些措施和方法,對企業及至同行業破解安全監管難題,提高安全管理水平都發揮了積極的作用。
為解決外腳手架在施工過程中安全帶缺少掛點問題,在公司各項目推廣安全母索系掛法;設立安全隱患監督報告平臺,在公司所有工地的顯著位置張貼監督報告平臺二維碼,任何人都可以對公司施工現場不安全行為和不安全的生產環境拍照上傳,審核屬實后,將給予相應獎勵。
下一步,興業房產質量安全部將以榮獲山東省“青年安全生產示范崗”為契機,在項目一線開展新一輪“比、學、趕、幫、超”活動,進一步激發一線管理者特別是青年職工的工作激情,以扎實的安全管理行動,推動安全生產穩健運行,為公司健康發展夯實根基。